用引导代替说教

2019年04月15日 11:56 来源:本站综合

4月12日,当早操结束后,中建二局二公司商丘高铁新城项目部的管理人员并没有想往常一样解散去各自的工作岗位,而是在宣讲台前集合。这是怎么回事呢?原来今天项目部要进行一场表彰活动。

接受本次表彰的是项目的保安人员张凯,4月10日这天正当他值夜班,在例行巡场过程中,他发现在不远的工地上,有个鬼鬼祟祟的黑影,走进一看果然是有人企图偷盗现场材料,他当机立断,制服小偷,在第一时间拨通了项目行政总监顾弓的电话,并同项目管理人员将小偷扭送当地派出所。为嘉奖其尽职尽责,保护项目财产安全的行为,项目特对其进行表扬,并给予现金奖励。

中建二局二公司坚持以人为本,不仅对于对公司职工做出的贡献进行嘉奖,更有许多针对现场工人的奖励措施,如“安全行为之星”的评选与积分兑换等,把说教变为行为引导,把处罚变为奖励,把被动变为主动,让一线工人成长为安全意识强、技能水平高的新时代建筑工人。

编辑:成展鹏

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